ليزا سو من AMD هي أول امرأة تحصل على المركز الأول في تصنيف تعويضات الرئيس التنفيذي السنوي لوكالة Associated Press.
قُدرت حزمة التحفيز الخاصة بـ Su لعام 2019 بمبلغ 58.5 مليون دولار ، وذلك بفضل ارتفاع سعر سهم الشركة ، وهو مؤشر ممتاز لأدائها كرئيس تنفيذي على مدار خمس سنوات.
وبلغ متوسط أجر النساء في هذه القائمة 13.9 مليون دولار مقابل 12.3 مليون دولار للرجال. زادت أجور النساء بمعدل 2.3٪ مقارنة بالعام الماضي. كان متوسط التغيير بالنسبة للرجال 5.4٪.
بالإضافة إلى ذلك ، لا تزال النساء أقل تمثيلًا بشكل ملحوظ كرئيسات تنفيذيات في S&P 500 ، حيث يمثلن 5٪ فقط من القائمة. وتضم القائمة 20 سيدة فقط بينما يوجد 309 رجال.
بالطبع ، تشير أرقام الرواتب لعام 2019 إلى الفترة التي سبقت وصول جائحة فيروس كورونا. أعلن المئات من الرؤساء التنفيذيين بالفعل أنهم سيتنازلون عن بعض أو كل رواتبهم. في المقابل ، قد تجعل الصدمات في سوق الأسهم والاقتصاد العالمي من الصعب على الرؤساء التنفيذيين تحقيق أهداف أدائهم هذا العام.
تبدو القائمة الكاملة لأعلى 10 من حيث الدخل كما يلي:
صور amd.com